[RECRUTEMENT] PERSONNEL D’EDUCATION (CDI temps plein)
![[RECRUTEMENT] PERSONNEL D’EDUCATION](/images/stan/recrutement_stanislas.jpg)
Stanislas Cannes est un établissement d'enseignement catholique privé, sous contrat d’association avec l’Etat, accueillant plus de 2 750 élèves de la Maternelle à l’Enseignement supérieur avec un effectif de 240 personnes dont 80 salariés de droit privé et 160 enseignants de droit public.
Transmettre CV et lettre de motivation exclusivement par courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Description du poste : Personnel d’Education
LE POSTE
Sous l’autorité du CPE du lycée, vous contribuez à la mise en œuvre du projet éducatif et des valeurs de l’établissement. Intégré(e) à l’équipe de vie scolaire, en contact permanent avec les élèves et en étroite collaboration avec les différents acteurs (éducatifs, familles), vous agissez comme élément clé de l’accompagnement éducatif de l’élève, dans un cadre structurant, bienveillant, conforme au règlement intérieur et aux consignes de sécurité, pour favoriser un climat scolaire serein.
Les missions principales
A. Encadrement et surveillance
- Veiller à la sécurité physique et émotionnelle des élèves
- Surveiller les temps scolaires et périscolaires
- Gérer les flux, badges, pointages et débordements
- Veiller au respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité
- Assurer une surveillance renforcée lors des examens blancs, devoirs surveillés, rattrapages…
- Encadrer/accompagner les sorties scolaires
- Gérer les casiers et le matériel
B. Suivi éducatif et accompagnement
- Détecter des élèves en difficulté
- Prévenir les conflits entre élèves et assurer un premier niveau de médiation
- Alerter le CPE en cas de situation préoccupante
- Adapter sa posture éducative aux difficultés des élèves
Tâches spécifiques de référent(e)/interlocuteur privilégié des élèves d’un niveau : - Traiter les alertes dans le logiciel Charlemagne et tenir des entretiens individuels avec les élèves
- Préparer les documents pour les épreuves communes
- Préparer les éléments avec le CPE pour les conseils de classe, de discipline et d’éducation
C. Gestion administrativE
- Suivre et contrôler les absences/retards dans le logiciel Charlemagne, gérer les justificatifs
- Effectuer la saisie informatique des événements de vie scolaire
- Gérer les documents à destination des élèves
- Mettre en œuvre des rattrapages d’évaluations
- Préparer les salles de classe (documents, mobilier)
- Apporter une assistance administrative diverse
D. Accueil et communication de vie scolaire
- Assurer l’accueil physique et téléphonique
- Traiter les demandes
- Orienter les élèves malades
- Assurer l’interface élèves / familles / enseignants
- Transmettre aux élèves de l’image et des valeurs de l’établissement
- Gérer les situations diverses par un discours adapté
- Echanger en équipe sur les difficultés rencontrées et les solutions possibles
E. Participation à la vie de l’établissement
- Participer si besoin aux différentes instances éducatives
- Contribuer aux événements (portes ouvertes, examens…)
- Co-animer des actions éducatives (prévention harcèlement, conduites à risque…)
- Proposer et animer des activités culturelles ou éducatives
Accueil / information
- Réceptionner les appels téléphoniques
- Traiter les messages électroniques plusieurs fois par jour
- Accueillir les étudiants lors des examens
Profil
- Expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire (avec lycéens idéalement)
- Niveau minimum : baccalauréat (ou équivalent)
SAVOIR-FAIRE
- Maîtrise des outils de bureautique et utilisation des logiciels de vie scolaire
- Qualités d’expression et de rédaction
- Gestion administrative rigoureuse
- Gestion du temps et des priorités
- Réaction adaptée en situation d’urgence ou de danger vital
- Médiation et gestion des situations conflictuelles
- Animation de groupe
SAVOIR-ÊTRE
- Sens des responsabilités
- Posture éducative cohérente avec les valeurs de l’établissement
- Travail en équipe et force de proposition auprès du CPE
- Ecoute active
- Discrétion professionnelle
TYPE d'emploi
- CDI à temps complet annualisé. Horaires en journée variables selon planning (hors vacances scolaires et jours fériés)
- Statut Employé – Strate II (CCN EPNL 3218)
- Rémunération : environ 1945 € brut mensuel (versée sur 12 mois), selon expérience
avantages sociaux
-
Mutuelle d’entreprise, cantine, possibilité de parking ou de prise en charge d’une partie des titres de transport collectif (selon règles Urssaf)
