[RECRUTEMENT] Personnel d’Education - CDI à temps partiel annualisé (68%), à pourvoir début septembre 2026

Stanislas Cannes est un établissement d'enseignement catholique privé, sous contrat d’association avec l’Etat, accueillant plus de 2 750 élèves de la Maternelle à l’Enseignement supérieur avec un effectif de 240 personnes dont 80 salariés de droit privé et 160 enseignants de droit public.

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Description du poste : Personnel d’Education

LE POSTE

Les missions principales

A. Encadrement, surveillance et sécurité

• Veiller à la sécurité physique et émotionnelle des élèves.
• Surveiller les élèves pendant les temps scolaires et périscolaires
• Contrôler les flux d’élèves, veiller au respect du règlement intérieur et prévenir les risques
• Encadrer les temps de restauration et assurer le suivi des éventuelles anomalies.
• Participer à la surveillance des examens, devoirs surveillés et rattrapages.
•  Coordonner la prise en charge des élèves avec l’équipe éducative

B. Accompagnement éducatif et suivi des élèves

• Accompagner les élèves dans leur développement et leur réussite scolaire.
• Identifier les situations de difficulté, de mal-être ou de décrochage.
• Prévenir et gérer les conflits par la médiation éducative.
• Encadrer les études, garderies et temps d’accompagnement.
• Favoriser l’autonomie et l’épanouissement des élèves.

C. Accueil, communication et relations avec les familles

• Accueillir et renseigner les élèves, familles et enseignants.
• Assurer l’interface entre les différents acteurs de la communauté éducative.
• Faciliter la circulation des informations utiles.
• Participer aux échanges et au suivi des situations particulières.
• Représenter les valeurs et l’image de l’établissement

D. Gestion administrative

• Assurer le suivi des absences, retards et justificatifs
• Réaliser les saisies et opérations administratives de la vie scolaire.
• Préparer les documents et supports nécessaires au service.
• Organiser les convocations, examens et opérations de rentrée.
• Assurer le traitement des courriels et le soutien administratif quotidien.

E. Participation à la vie de l’établissement

• Participer aux conseils, réunions et instances éducatives lorsque nécessaire.
• Contribuer à l’organisation des événements de l’établissement
• Participer à des actions de prévention, de sensibilisation et d’éducation à la citoyenneté.
• Proposer ou co-animer des activités éducatives, culturelles ou de développement personnel.

Profil

• Baccalauréat à minima, le BAFA serait un plus
• Expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire au sein d’un établissement scolaire

Compétences et savoir-faire

• Connaissance des besoins des enfants de 6 à 10 ans et des adolescents
• Gestion des situations éducatives complexes
• Mécanique du contrôle des absences
• Maîtrise des outils de bureautique et utilisation des logiciels de vie scolaire
• Qualités d'expression et de rédaction
• Gestion administrative rigoureuse
• Gestion du temps et des priorités
• Réaction adaptée en situation d'urgence ou de danger
• Médiation et gestion des situations conflictuelles
• Animation de groupe

Comportements professionnels

• Capacité d’écoute et d’information
• Etablissement et maintien d’une relation d’autorité bienveillante
• Capacité d’animation et d’expression
• Sens des responsabilités
• Posture éducative cohérente avec les valeurs de l'établissement
• Très bon relationnel avec les élèves
• Travail en équipe et force de proposition auprès du CPE
• Ecoute active
• Discrétion professionnelle
• Transmission de l'image et des valeurs de l'établissement (professionnalisme et bienveillance)
• Application juste et systématique des règles de vie
• Savoir informer et rendre compte
• Dynamisme
• Engagement

Rémunération et avantages

• CDI à temps partiel annualisé (1006 h sur l’année scolaire)
• Horaires : de 11h à 17h30 les lundis et mardis et 11h à 18h30 les jeudis et vendredis, sauf vacances scolaires zone B (horaires pouvant varier suivant besoins à venir)
• Statut Employé – Strate II (CCN EPNL 3218)
• Rémunération : environ 1945 € brut mensuel (base temps plein), versée sur 12 mois, et selon profil
• Mutuelle d’entreprise, restauration collective sur place, possibilité de parking ou de prise en charge d’une partie des titres de transport collectif (selon règles Urssaf)

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